{"product_id":"bem-bgm-online-schulung-betriebliches-eingliederungsmanagement-gesundheitsmanagement","title":"BEM \u0026 BGM – Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement","description":"\u003cdiv style=\"background-color: #000000; color: #ffffff; padding: 20px;\"\u003e\n\u003ch3 style=\"text-align: center; color: #ffffff;\"\u003e\u003cstrong\u003eBEM \u0026amp; BGM – Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv style=\"background-color: #1a1a1a; padding: 20px; margin: 20px 0; border-left: 4px solid #ff5722;\"\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff; margin: 0 0 10px 0;\"\u003e\u003cstrong\u003eGesunde Mitarbeitende – starkes Unternehmen!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff; margin: 0;\"\u003eWährend das BEM Beschäftigte nach längerer Arbeitsunfähigkeit bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag unterstützt, verfolgt das BGM das Ziel, Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit aller Mitarbeitenden langfristig zu fördern. Beide Ansätze ergänzen sich und tragen dazu bei, Arbeitsplätze gesund, sicher und zukunftsfähig zu gestalten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;\"\u003eIn dieser Schulung erhalten Sie einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen, Ziele, Aufgaben und praktischen Maßnahmen des BEM und BGM. Sie lernen die Unterschiede und Gemeinsamkeiten kennen und erfahren, wie beide Instrumente erfolgreich im Unternehmen umgesetzt werden können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff; margin: 10px 0 0 0;\"\u003eWir wünschen Ihnen viel Erfolg und interessante Erkenntnisse bei der Bearbeitung dieser Schulung.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch4 style=\"color: #ffffff;\"\u003e\u003cstrong\u003eWas ist BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff;\"\u003eDas Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein gesetzlich verankertes Verfahren nach \u003cstrong\u003e§ 167 Abs. 2 SGB IX\u003c\/strong\u003e. Es greift, sobald ein Beschäftigter innerhalb von zwölf Monaten länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig war. Der Arbeitgeber ist dann verpflichtet, gemeinsam mit dem Betroffenen – und ggf. dem Betriebsrat sowie der Schwerbehindertenvertretung – zu klären, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden und einer erneuten Erkrankung vorgebeugt werden kann.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff; margin-top: 10px;\"\u003eBEM ist \u003cstrong\u003efreiwillig für die Beschäftigten\u003c\/strong\u003e, aber \u003cstrong\u003everpflichtend für den Arbeitgeber\u003c\/strong\u003e als Angebot. Es dient dem Erhalt des Arbeitsplatzes, der Gesundheit und der Leistungsfähigkeit – und kann im Streitfall vor Gericht eine entscheidende Rolle spielen, etwa bei einer krankheitsbedingten Kündigung.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch4 style=\"color: #ffffff;\"\u003e\u003cstrong\u003eWas ist BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff;\"\u003eDas Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein umfassender, strategischer Ansatz zur nachhaltigen Förderung von Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit \u003cstrong\u003ealler\u003c\/strong\u003e Mitarbeitenden – unabhängig von Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit. Es umfasst drei Säulen:\u003c\/p\u003e\n\u003cul style=\"color: #ffffff; line-height: 1.8;\"\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eBetriebliche Gesundheitsförderung (BGF)\u003c\/strong\u003e – z. B. Bewegungsangebote, Ernährungsberatung, Stressprävention\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eArbeitsschutz\u003c\/strong\u003e – gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilungen und Schutzmaßnahmen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)\u003c\/strong\u003e – als reaktives Element bei eingetretener Erkrankung\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff; margin-top: 10px;\"\u003eBGM ist gesetzlich nicht als Gesamtkonzept vorgeschrieben, einzelne Elemente wie Arbeitsschutz und BEM sind es jedoch. Unternehmen, die BGM systematisch betreiben, profitieren von geringeren Fehlzeiten, höherer Mitarbeiterzufriedenheit und einer stärkeren Arbeitgeberattraktivität.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch4 style=\"color: #ffffff;\"\u003e\u003cstrong\u003eBEM und BGM im Vergleich\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cdiv style=\"background-color: #1a1a1a; padding: 15px; margin: 10px 0 20px 0; border-radius: 5px;\"\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\u003cstrong\u003eBEM\u003c\/strong\u003e – reaktiv • gesetzlich verpflichtend • individuell • ab 6 Wochen AU\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff; margin: 0;\"\u003e\u003cstrong\u003eBGM\u003c\/strong\u003e – präventiv • strategisch freiwillig • für alle Mitarbeitenden • langfristig ausgerichtet\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch4 style=\"color: #ffffff;\"\u003e\u003cstrong\u003eBEM im Unternehmen – Wann ist ein Betriebliches Eingliederungsmanagement Pflicht?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff;\"\u003eViele Arbeitgeber gehen davon aus, dass ein BEM nur in großen Unternehmen erforderlich ist. Tatsächlich gilt die gesetzliche Verpflichtung jedoch \u003cstrong\u003eunabhängig von der Betriebsgröße\u003c\/strong\u003e – für Kleinbetriebe ebenso wie für mittelständische Unternehmen und Konzerne.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"color: #ffffff; margin-top: 10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eWann muss ein BEM angeboten werden?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNach § 167 Abs. 2 SGB IX muss ein Arbeitgeber ein BEM anbieten, wenn Beschäftigte innerhalb der letzten zwölf Monate länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Fehlzeiten durch eine einzige Erkrankung oder durch mehrere Erkrankungszeiträume entstanden sind.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"color: #ffffff; margin-top: 10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eWarum ist ein professionelles BEM wichtig?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eEin wirksames BEM unterstützt Unternehmen dabei:\u003c\/p\u003e\n\u003cul style=\"color: #ffffff; line-height: 1.8;\"\u003e\n\u003cli\u003eFachkräfte langfristig zu erhalten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFehlzeiten zu reduzieren\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edie Gesundheit der Beschäftigten zu fördern\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003erechtliche Anforderungen zu erfüllen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edie Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Beschäftigten und weiteren Beteiligten zu verbessern\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff; margin-top: 10px;\"\u003eDarüber hinaus kann ein ordnungsgemäß durchgeführtes BEM bei krankheitsbedingten Kündigungen \u003cstrong\u003earbeitsrechtlich von erheblicher Bedeutung\u003c\/strong\u003e sein.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"color: #ffffff; margin-top: 10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eFachwissen für eine rechtssichere Umsetzung\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eDie Anforderungen an ein BEM gehen weit über das reine Führen eines Gesprächs hinaus. Datenschutz, Dokumentation, Beteiligungsrechte und die Auswahl geeigneter Maßnahmen erfordern fundierte Kenntnisse. Mit dieser Schulung erwerben Sie das notwendige Wissen, um Eingliederungsverfahren professionell, rechtssicher und praxisorientiert umzusetzen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch4 style=\"color: #ffffff;\"\u003e\u003cstrong\u003eKursziele\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cul style=\"color: #ffffff; line-height: 1.8;\"\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eBEM und BGM rechtssicher erklären und abgrenzen:\u003c\/strong\u003e Sie verstehen die gesetzlichen Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (§ 167 SGB IX) und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, können beide Konzepte klar voneinander abgrenzen und sicher im betrieblichen Kontext kommunizieren.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eBEM-Verfahren praxisnah umsetzen:\u003c\/strong\u003e Sie kennen den strukturierten Ablauf eines BEM-Verfahrens, verstehen die Rollen aller Beteiligten, wissen um die datenschutzrechtlichen Anforderungen und können BEM-Gespräche professionell und einfühlsam führen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eMaßnahmen und Strukturen für eine erfolgreiche Umsetzung ableiten:\u003c\/strong\u003e Sie sind in der Lage, geeignete Unterstützungsmaßnahmen zu identifizieren, Beteiligungsstrukturen (z. B. Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung) einzubinden und Koordinationsaufgaben im BEM- und BGM-Prozess verantwortungsvoll zu übernehmen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eBesondere Situationen sicher einordnen:\u003c\/strong\u003e Sie können sensible Fälle wie psychisch bedingte Arbeitsunfähigkeit oder eine drohende krankheitsbedingte Kündigung rechtlich fundiert und menschlich angemessen beurteilen – und wissen, welche Schritte in diesen Situationen zu ergreifen sind.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch4 style=\"color: #ffffff;\"\u003e\u003cstrong\u003eFür wen ist diese Schulung?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff;\"\u003eDiese Online-Schulung richtet sich an alle Personen im Unternehmen, die Verantwortung für Menschen, Prozesse oder Gesundheit tragen – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße:\u003c\/p\u003e\n\u003cul style=\"color: #ffffff; line-height: 1.8;\"\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFührungskräfte und Vorgesetzte,\u003c\/strong\u003e die BEM-Gespräche führen und ihre Fürsorgepflicht rechtssicher erfüllen möchten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePersonalverantwortliche und HR-Fachkräfte,\u003c\/strong\u003e die BEM-Verfahren initiieren, begleiten und dokumentieren\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eBetriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen,\u003c\/strong\u003e die ihre Mitwirkungsrechte im BEM-Prozess kennen und aktiv wahrnehmen wollen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsmediziner,\u003c\/strong\u003e die BGM-Maßnahmen planen und koordinieren\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eArbeitsschutzbeauftragte und Präventionsfachkräfte,\u003c\/strong\u003e die BEM und BGM als Teil eines ganzheitlichen Gesundheitsschutzes verstehen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAlle Mitarbeitenden,\u003c\/strong\u003e die ihre Rechte im BEM kennen und verstehen möchten, was bei längerer Erkrankung auf sie zukommt\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch4 style=\"color: #ffffff;\"\u003e\u003cstrong\u003eIhre Vorteile\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cul style=\"color: #ffffff; line-height: 1.8;\"\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eRechtssichere Grundlage\u003c\/strong\u003e nach § 167 SGB IX und § 22 SGB VII\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePraxisnah\u003c\/strong\u003e – Umsetzungsstrategien für BEM und BGM\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFlexibel online\u003c\/strong\u003e durchführbar – keine Ausfallzeiten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eInteraktive Wissenstests\u003c\/strong\u003e zur Lernkontrolle\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDokumentation\u003c\/strong\u003e für Ihre Nachweispflicht\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSofort einsetzbar\u003c\/strong\u003e für alle Mitarbeitenden\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cdiv style=\"background-color: #1a1a1a; padding: 15px; margin: 20px 0; border-radius: 5px; border: 2px solid #00cc66;\"\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff; margin: 0 0 10px 0;\"\u003e\u003cstrong\u003eJetzt Mitarbeitende schulen und Gesundheit aktiv fördern!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"color: #ffffff; margin: 0;\"\u003eErfüllen Sie Ihre gesetzlichen Pflichten und schaffen Sie ein gesundes, leistungsfähiges Arbeitsumfeld – online, jederzeit und für alle Mitarbeitenden.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"ProInforma.de","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53391664316763,"sku":"ShopifyBEM","price":827.05,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0879\/0537\/0459\/files\/BEM_Schulung1.png?v=1781682855","url":"https:\/\/proinforma.de\/products\/bem-bgm-online-schulung-betriebliches-eingliederungsmanagement-gesundheitsmanagement","provider":"ProInforma.de","version":"1.0","type":"link"}