Allgemeine Sicherheitsunterweisung Schreinerei

Allgemeine Sicherheitsunterweisung Schreinerei

Arbeitsschutz in der Schreinerei – warum ist er so wichtig?

Schreinereien und Tischlereien gehören zu den handwerklichen Betrieben mit einem erhöhten Unfallrisiko. Rotierende Maschinen wie Kreissägen, Fräsen und Hobelmaschinen, Holzstaub, Lösungsmittel in Lacken und Klebstoffen sowie körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten schaffen ein Arbeitsumfeld, das besondere Aufmerksamkeit und Sorgfalt erfordert.

Die zuständige Berufsgenossenschaft BGHM (Berufsgenossenschaft Holz und Metall) schreibt regelmäßige Unterweisungen nach § 12 ArbSchG und § 4 DGUV Vorschrift 1 vor. Diese Pflicht gilt für alle Arbeitgeber – vom Einzel-Schreiner bis zum großen Tischlereibetrieb.

Mit dieser Online-Unterweisung erfüllen Sie Ihre gesetzliche Pflicht effizient, dokumentiert und jederzeit nachweisbar – ohne Betriebsunterbrechung.

Für wen ist diese Unterweisung?

Diese Online-Schulung richtet sich an alle Beschäftigten in Schreinereien und Tischlereien – von Gesellen und Auszubildenden bis hin zu Meistern, Maschinenführern und Burobeschäftigten mit Werkstattkontakt. Sie sensibilisiert für typische Gefährdungen im Arbeitsalltag und zeigt, wie sicher und verantwortungsbewusst gehandelt wird – für die eigene Sicherheit und die der Kollegen.

Ihre Vorteile

• Rechtssichere Unterweisung nach § 12 ArbSchG und DGUV Vorschrift 1
• BGHM-konform – abgestimmt auf die Anforderungen der Berufsgenossenschaft Holz und Metall
• Branchenspezifisch für Schreinereien und Tischlereien entwickelt
• Flexibel online durchführbar – keine Ausfallzeiten
• Interaktive Wissenstests zur Lernkontrolle
• Dokumentation für Ihre Nachweispflicht
• Sofort einsetzbar für alle Mitarbeitenden

Umfassende Lerninhalte

Kapitel 1 – Warum schulen wir?

• Unterweisungspflicht nach § 12 ArbSchG
• Unterweisungspflicht nach § 4 DGUV Vorschrift 1
• Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
• Zuständigkeit der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)
• Schutz der Beschäftigten sowie betriebsfremder Personen

Kapitel 2 – Rechte und Pflichten im Arbeitsschutz

• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen durch den Arbeitgeber
• Regelmäßige Unterweisungen der Beschäftigten
• Bereitstellung sicherer Arbeitsmittel
• Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung (z. B. Sicherheitsschuhe, Schutzbrille)
• Bestimmungsgemäßer Umgang mit Arbeitsmitteln durch Beschäftigte
• Meldepflicht bei Mängeln, Beinaheunfällen und Unfällen
• Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit und Hygiene

Kapitel 3 – Richtiges Verhalten im Notfall

• Verhalten im Brandfall (Alarmieren, Warnen, Flucht)
• Kenntnis von Brandmeldeeinrichtungen und Fluchtwegen
• Freihalten von Flucht- und Rettungswegen
• Einsatz von Feuererlöschern nur ohne Eigengefährdung
• Einleitung von Erste-Hilfe-Maßnahmen bei Arbeitsunfällen
• Meldung von Arbeits- und Wegeunfällen
• Versicherungsschutz über die BGHM

Kapitel 4 – Psychische Belastungen und Gefährdungen

• Zeitdruck und hohe Arbeitsintensität
• Nacht- und Frühschichtarbeit
• Hohe körperliche Belastung
• Kundenkontakt im Verkaufsbereich
• Bedeutung von Pausen und Arbeitsorganisation
• Ansprechpartner bei Belastungssituationen

Kapitel 5 – Umgang mit Alkohol, Drogen und Medikamenten

• Beeinträchtigung von Reaktions- und Konzentrationsfähigkeit
• Erhöhte Unfallgefahr beim Arbeiten an Maschinen und Öfen
• Verbot des Konsums während der Arbeitszeit
• Meldepflicht bei arbeitsrelevanten gesundheitlichen Einschränkungen
• Schutz der eigenen Gesundheit und der Sicherheit anderer

Lernerfolgskontrolle

• Interaktive Wissensabfragen (Single Choice)
• Hinweise zur praktischen Umsetzung im Betrieb